Eine der grossen Herausforderungen für die Geschäftsleitung ist die Aufrechterhaltung einer konstant hohen Qualität quer durch das gesamte Unternehmen.

Wir setzen bewusst auf die Wechselwirkung zwischen Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulung. Fort- und Weiterbildungen sind bei uns keine Routinen, sondern verstehen sich als gezielte Förderung der Mitarbeitenden.

Fortwährende Optimierung und Rationalisierung der verschiedenen Prozesse stellen sicher, dass wir unsere internen Standards jeden Tag kompromisslos einhalten.